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Reforma laboral que proponen los trabajadores en Colombia.

Pese a que en su momento la idea del expresidente Alvaro Uribe fue criticada por diversos sectores, en las últimas horas se conoció que los mismos trabajadores proponen este punto en una reforma laboral que podría ser estudiada.

Durante la jornada que tuvo el martes pasado la mesa de concertación de política salarial, la Confederación General de Trabajadores (CGT) puso en consideración un paquete de propuestas.

He aquí lo que quieren poner en el debate de una eventual reforma laboral:

Jornada laboral: 40 horas a la semana, pero sin ganar horas extras y sin desmejorar los salarios de los empleados.

Contratación directa: Erradicar la utilización de todas las formas de contratación indirectas y propender por la vinculación directa de la clase trabajadora a las empresas públicas y privadas.

Sin empleo precario: Para la CGT hay complacencia estatal con mecanismos
de inserción laboral informal como el autoempleo y el emprendimiento.

Desde el 2002 se recortaron los derechos laborales en materia de recargos nocturnos y dominicales, lo que debe cambiar para una verdadera redistribución del ingreso.

Nuevas empresas que contraten ciudadanos: Propiciar que las entidades financieras
destinen al menos un 40 % de sus utilidades hacia un fondo especial de crédito para la constitución de nuevas empresas.

Empleo para mujeres y jóvenes: Promover programas especiales de empleo para mujeres cabeza de familia, trabajadores en condición de discapacidad y para jóvenes
de hogares pobres.

Todos ponen: creación del Fondo Nacional para la Generación de Empleo

Debe ser financiado por los siguientes impuestos:

a. La totalidad del recaudo del 4 x 1000.
b. El 1 % de los recursos del presupuesto nacional.
c. El 10 % de los recaudos de la sobretasa a la gasolina.
d. El 10 % de los recaudos del IVA.
e. El 5 % de quienes devenguen más de 20 salarios mínimos legales vigentes.
f. El 2 % de quienes devenguen entre 10 y 19 salarios mínimos legales vigentes.
g. El 0,5 % de salarios entre 5 y 9 salarios mínimos legales vigentes.

Menos costos a empresas: Reducir las tarifas de los servicios públicos e impuestos en general a las empresas que generen nuevos empleos.

Menos importación: Proteger selectivamente el comercio exterior y sustituir la importación de productos que pueden ser manufacturados en el territorio nacional.

Un sector para impulsar: Estímulo decisivo al sector de la construcción, particularmente a la vivienda de interés social, construcción y mantenimiento de la red vial.

 

 

 

Con información de El Tiempo.