¿Cómo funcionará la nueva distribución de turnos laborales?
El Gobierno autorizó cambios drásticos a la distribución de los turnos en el área laboral.
Así mismo, permitirá el pago a plazos de la prima de junio, los nocturnos, los dominicales, los festivos y las horas extra, siempre que el trabajador esté de acuerdo.
A partir de ahora, la jornada laboral podrá distribuirse en 4 turnos de 12 horas seguidas.
Según el decreto, esta medida «propende por la reactivación económica dentro de condiciones establecidas para prevenir el contagio y garantizar la vida y la salud de los trabajadores».
Si esos turnos llegan a implicar recargos, la empresa podría pagarlos en cuotas entre hoy y el 20 de diciembre.
Otra opción son los turnos de 8×36 (es decir, máximo 36 horas a la semana),en esta modalidad nunca se pagan nocturnos, dominicales ni festivos.
Como se había anunciado, las empresas podrán acordar el pago de la prima en máximo 3 cuotas de aquí a diciembre. Incluso, las empresas que reciban el subsidio a la prima podrán pagar en cuotas.
El Gobierno pagará a las empresas 220.000 pesos en junio para apoyar el pago de la prima de cada trabajador formal que gane hasta un millón de pesos.
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Egresada de la Universidad Pontificia Bolivariana
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